دریافت نوبت
متن مورد نظر خود را جستجو کنید

مدیر امور اداری بیمارستان فارابی: رضا کریمی کلایه

تلفن داخلی: 2372
تلفن داخلی دبیرخانه: 2331
امور اداری و منابع انسانی بیمارستان فارابی در طبقه همکف و بایگانی در طبقه اول ساختمان مدیریت واقع شده اند.
 

شرح وظایف منابع انسانی بیمارستان فارابی:

- انجام مکاتبات اداری روزمره، اجرا و پیگیری بخشنامه های ارسالی از دانشگاه، پاسخ به نامه های ارسالی از واحد های مختلف دانشگاه سایر سازمان ها
- صدور احکام کارگزینی اعم از استخدام پیمانی، کارکنان جدیدالاستخدام، افزایش سنواتی، انتصابات، مرخصی نیمه وقت، مرخصی بدون حقوق، و غیره از طریق سیستم اتوماسیون اداری کارکنان
- بررسی پرونده پرسنلی کارکنان جهت احراز شرایط ارتقاء شغلی و طرح در کمیته طبقه بندی مشاغل و در نهایت صدور احکام ارتقاء طبقه شغلی
- بررسی شرایط احراز و انتصاب کارکنان به مشاغل بالاتر در کمیته طبقه بندی مشاغل بیمارستان و اخذ تاییدیه های لازم از قبیل تائیدیه گزینش، حراست و غیره
- بررسی شرایط اعمال مدارک تحصیلی ماخوذه کارکنان در کمیته طبقه بندی مشاغل بیمارستان و اخذ تائییدیه تحصیلی
- بررسی سوابق رسمی و غیر رسمی کارکنان در کمیته فرعی و احتساب سوابق مورد تائید از نظر بازنشستگی و تجربی
- انجام امور تبدیل وضعیت کارکنان اعم از تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی آزمایشی و رسمی آزمایشی به رسمی قطعی و صدور احکام مربوطه
- انجام امور مربوط به تمدید قرار داد پرسنل قراردادی و صدور احکام مربوطه
- انجام امور مربوط به برقراری کمک هزینه عائله مندی و افزایش وکاهش کمک هزینه اولاد پرسنل مرد و بانوان سرپرست خانوار وکلیه کارکنان قرار دادی
- انجام مکاتبات مربوط به نقل و انتقالات پرسنل و اخذ مجوزهای لازم و صدور احکام انتقال و انتصاب
- انجام امور جذب مشمولین خدمت قانون پزشکان و پیراپزشکان و در نهایت صدور احکام انتصاب
- انجام ارزشیابی سالیانه پرسنل به تفکیک کارشناسان و کارکنان
- انجام امور مربوط به اعضای هیئت علمی اعم از مکاتبات اداری، ثبت کارکرد ماهانه، مرخصی و ماموریت
- انجام امور مربوط به بازنشستگی کارکنان اعم از تعیین بدهی، خدمات غیر رسمی، سربازی، طرح نیروی انسانی و اخذ تائیدیه های لازم از سازمان
 
 

واحد امور رفاهی: زهره امیدوار

این واحد در ضلع شرقی حیاط قدیم بیمارستان و در طبقه اول ساختمان مدیریت واقع شده است.
داخلی: 2442
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  • تاریخ انتشار : 1404/07/22 - 16:54
  • تعداد بازدید کنندگان خبر : 326
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه

به مناسبت هفته سلامت روان

با کارشناس سلامت روان؛ از تجربه بحران تا افق التیام 

فاطمه پسندیده نیا، دکتری روانشناسی و کارشناس سلامت روان بیمارستان فارابی، به مناسبت هفته سلامت روان، به تشریح نقش حیاتی مداخلات روانشناختی در مدیریت بحران‌های روانی پرداخت. وی بحران را تجربه‌ای دانست که تعادل هیجانی و ظرفیت‌های سازگاری معمول فرد را دچار اختلال می‌کند و در صورت مدیریت نادرست، می‌تواند به فرسودگی روانی منجر شود. پسندیده نیا تأکید کرد که روان‌شناس با تکیه بر رویکردهای علمی (مانند درمان متمرکز بر بحران و شناخت‌درمانی)، به فرد کمک می‌کند تا حس کنترل را بازیابد، هیجانات خود را تنظیم کند و بحران را از یک تهدید موقتی به فرصتی برای تحول و یادگیری درونی تبدیل سازد.

با کارشناس سلامت روان؛ از تجربه بحران تا افق التیام 

به گزارش روابط عمومی بیمارستان فارابی دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ از منظر روان‌شناسی، بحران به معنای تجربه‌ی شرایطی است که در آن تعادل هیجانی و ظرفیت‌های معمول فرد برای سازگاری دچار اختلال می‌شود. در چنین موقعیت‌هایی، فرد ممکن است احساس درماندگی، اضطراب، بی‌هدفی یا از‌دست‌دادن معنا را تجربه کند. این وضعیت اگر به‌درستی مدیریت نشود، می‌تواند به افت عملکرد فردی و شغلی و در نهایت فرسودگی روانی منجر شود. در این مرحله، مداخله‌ی به‌موقع و علمی کارشناس سلامت روان نقش تعیین‌کننده‌ای دارد. روان‌شناس سلامت روان با تکیه بر رویکردهای مبتنی بر شواهد، از جمله درمان متمرکز بر بحران، شناخت‌درمانی، رفتاردرمانی و مداخلات تقویت تاب‌آوری، به فرد کمک می‌کند تا الگوهای ناکارآمد تفکر و رفتار را شناسایی کرده و راهبردهای سازگارانه‌ی جدیدی برای مواجهه با شرایط دشوار بیاموزد.

از دیدگاه علمی، فرآیند التیام روانی زمانی آغاز می‌شود که فرد بتواند هیجان‌های خود را تنظیم کند، حس کنترل را بازیابد و از تجربه‌ی بحران، معنا و جهت تازه‌ای برای زندگی خود استخراج کند. در این مرحله، فرد می‌آموزد با آگاهی از الگوهای ذهنی و تله‌های روانی ،از گرفتار شدن در چرخه‌های تکراری هیجانی و رفتاری پیشگیری کند. این آگاهی، مسیر بازسازی روانی را هموار کرده و زمینه‌ی بازگشت به سطح عملکرد پیشین یا حتی رشد فراتر از آن را فراهم می‌سازد. نقش کارشناس سلامت روان در این فرآیند، تسهیل رشد و بازسازی روانی است؛ به‌گونه‌ای که بحران از یک تهدید موقتی به فرصتی برای تحول و یادگیری درونی تبدیل شود. هفته‌ی سلامت روان یادآور این نکته‌ی بنیادین است که سلامت روان تنها به معنای نبودِ اختلال نیست، بلکه شامل توانایی انطباق مؤثر، تنظیم هیجان و بازیابی تعادل پس از بحران است فرایندی که با دانش، مهارت و تعهد متخصصان سلامت روان تحقق می‌یابد.

  • کد خبر : 306997
سید عباس قاضی میرسعید
تهیه کننده:

سید عباس قاضی میرسعید

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

ارسال نظر

نظر خود را وارد نمایید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *
تنظیمات پس زمینه